terça-feira, 13 de dezembro de 2016

SOBRE A sucessão com sucesso em uma Empresa Familiar

Compreender que a sucessão pode ser planejada tende a ajudar no sucesso desta transição. Antes de mais nada, é importante compreender que a sucessão não é uma transição rápida e isolada. Sucessão é um processo que envolve no mínimo, duas gerações e muitas mudanças tanto nas relações empresariais, quanto familiares.

Sucessão é um processo natural que ocorre em todas as organizações que se perpetuam, ou seja, empresas que têm sucesso em seus mercados/produtos passarão por sucessão. 

Se pensarmos que pessoas possuem um ciclo de vida: nascem, crescem e morrem e que empresas são compostas por pessoas, as empresas - familiares ou não-familiares - passarão, necessariamente, por substituições. Assim, empresas também possuem um ciclo de vida e a sucessão é o processo e período que envolve o afastamento das antigas dos(as) antigos(as) líderes abrindo espaço para a chegada e estabilização de novas lideranças.

Com isso, para as Famílias Empresárias e as Famílias Empresárias, abordar o tema sucessão é prioritário.

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